Systemische Supervision basiert auf dem Verständnis, dass ein Team ein komplexes System ist, in dem alle Mitglieder miteinander verbunden sind und sich gegenseitig beeinflussen. 

Es geht darum, die Beziehungen und Muster innerhalb des Teams zu erkennen und zu analysieren, um positive Veränderungen zu ermöglichen. 

Durch regelmäßige Supervisions-sitzungen können Teammitglieder ihre Rollen und Verantwortlichkeiten besser verstehen, ihre Arbeitsprozesse reflek-tieren und die Kommunikation und Zusammenarbeit im Team optimieren.